又到了一年一度的畢業(yè)季，1076萬高校畢業(yè)生將于6月離校新高畢業(yè)生的數(shù)量疊加了崗位需求減少導(dǎo)致的疫情，使得這些畢業(yè)生在進(jìn)入就業(yè)市場時面臨供需矛盾

疫情下大學(xué)生就業(yè)機(jī)會在哪里如何全面看待青年失業(yè)率上升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些機(jī)遇和風(fēng)險慢就業(yè)能成為避風(fēng)港嗎最近幾天，第一財經(jīng)與復(fù)旦大學(xué)全球科技人才發(fā)展研究中心主任，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)格局研究中心主任張，前程無憂首席人力資源專家馮進(jìn)行了深入探討

目前，全國各地繼續(xù)把高校畢業(yè)生作為促進(jìn)就業(yè)的重中之重，正在落實中央有關(guān)文件精神，多渠道開發(fā)崗位，挖掘適合大學(xué)生就業(yè)的基層崗位一些措施已經(jīng)出臺，包括鼓勵國有企業(yè)，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在招聘中重點考慮大學(xué)畢業(yè)生，中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策

供需是根本原因

CBN:國家統(tǒng)計局公布的4月青年失業(yè)率高達(dá)18.2%如何看待這個數(shù)據(jù)這對大學(xué)生個人意味著什么

姚凱:從全球范圍來看，青年失業(yè)率相對較高中國青年失業(yè)率雖然比前幾年高，但不算太高，疫情沖擊了全球經(jīng)濟(jì)在這種大環(huán)境下，就業(yè)主體尤其是中小企業(yè)的生活質(zhì)量受到影響，提供的崗位數(shù)量有所減少，但高校畢業(yè)生數(shù)量大幅增加，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)下降

今年的大學(xué)畢業(yè)生比2021年多167萬，達(dá)到1076萬的歷史新高但同時也要看到我國經(jīng)濟(jì)的韌性防疫抗疫階段過后，經(jīng)濟(jì)會進(jìn)一步復(fù)蘇企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，可以消化一部分失業(yè)數(shù)據(jù)國家還在出臺一些大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，比如緩解大學(xué)生還貸壓力，讓他們輕裝上陣我相信過一段時間中國青年失業(yè)率的數(shù)據(jù)會下降

張:國際經(jīng)驗表明，青年失業(yè)率高于平均失業(yè)率，一般是兩倍左右4月份中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，青年失業(yè)率是it的3倍，略差強(qiáng)人意但也要看到，青年失業(yè)率是一個波動性很大的數(shù)字，周期性很強(qiáng)，一般在第三季度攀升到高位，第四季度大幅下降，可能相差4，5個百分點

是這個數(shù)據(jù)背后的根本原因，不僅包括今年新增的167萬畢業(yè)生，還包括2020年疫情開始以來積累的未就業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生，而且還有幾十萬本來打算出國留學(xué)的，或者本來打算出國工作但是留學(xué)回來的還有一個原因是，三年前高職院校進(jìn)行了百萬擴(kuò)招計劃，今年是他們畢業(yè)的第一年以上原因加起來就是供應(yīng)量的增加

另一方面，需求受疫情影響，各行業(yè)尤其是就業(yè)規(guī)模最大的服務(wù)業(yè)受到了較大沖擊這些行業(yè)減少了對大學(xué)生的需求

我想對大學(xué)生說的是，雖然整體上青年失業(yè)率比較高，但宏觀和微觀是兩種思路宏觀趨勢和微觀機(jī)會不一定完全吻合青年失業(yè)率高，并不意味著每個大學(xué)生都很難找到工作學(xué)生應(yīng)該重點考慮的是如何在市場中找到自己的生存位置

馮:我在多年幫企業(yè)招人的過程中發(fā)現(xiàn)了一個痛點企業(yè)和我們的反饋是招人難，學(xué)生的反饋是找工作難青年就業(yè)問題實際上是就業(yè)質(zhì)量問題很多年輕人不認(rèn)為找工作就是就業(yè)他們要求的是找到一份滿意的工作

從小學(xué)開始，中國父母在教育孩子上就不遺余力，投入很多所以學(xué)生在畢業(yè)找工作的時候，如果覺得沒有滿意的工作機(jī)會，就會選擇考研和備考如果一年考不上，他甚至?xí)x擇第二年再考這種慢就業(yè)也是青年失業(yè)率上升的原因

2020年疫情爆發(fā)后，不僅供需之間，很多企業(yè)的用人心態(tài)，大學(xué)生的求職心態(tài)都發(fā)生了很大的變化，這就需要我們從教育改革，學(xué)生職業(yè)觀念的培養(yǎng)等多方面去創(chuàng)造就業(yè)的可能。

疫情下大學(xué)生就業(yè)機(jī)會在哪里。

CBN:在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，大學(xué)生在哪些方面有更多的就業(yè)機(jī)會國企事業(yè)單位崗位發(fā)展?jié)摿τ卸啻?/p>

馮:根據(jù)我們對就業(yè)市場的監(jiān)測，從去年第四季度開始，一些大型科技公司，新能源公司等最近幾年來發(fā)展非常快的企業(yè)面臨著裁員的壓力今年以來，由于原材料短缺，成本增加等原因，企業(yè)采取了縮減開支的策略，在招聘方面比較保守

但我一直強(qiáng)調(diào)大廠不是解決畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，學(xué)生不要把目光放在大廠上中國注冊企業(yè)數(shù)量已達(dá)數(shù)億家，而在這數(shù)億家企業(yè)中，10%的活躍用人單位只需要招一個大學(xué)生，1000萬大學(xué)生就可以被快速消化

現(xiàn)在所有企業(yè)都在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，特別適合年輕人如果不是疫情這種特殊情況，年輕人就業(yè)也不會很難企業(yè)對年輕人的需求很大最難就業(yè)的是35歲以上的成熟人才，他們的技能最難轉(zhuǎn)化他們屬于被市場淘汰的那一批人

目前大學(xué)生就業(yè)最大的痛點不是大廠裁員，而是500人以下的中小企業(yè)，民營企業(yè)招聘大學(xué)生的參與度不高，因為這些企業(yè)招不起，留不住大學(xué)生如果這些中小企業(yè)不能一直參與大學(xué)生就業(yè)，大學(xué)生就業(yè)真的很難解決

張:現(xiàn)在國家出臺了很多支持大學(xué)生就業(yè)的政策，這里面包含了很多就業(yè)機(jī)會比如青年學(xué)徒計劃，鼓勵大學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，獲得一定的補(bǔ)貼對于大學(xué)生來說，可以提前了解企業(yè)的需求，企業(yè)也可以更加了解大學(xué)生，從而增加大學(xué)生與企業(yè)的匹配度

政策還提出，鼓勵國有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘中重點考慮高校畢業(yè)生事實上，從2020年開始，國企就一直在擴(kuò)大大學(xué)生人數(shù)目前雖然有飽和的趨勢，但是他們還是在想辦法增加大學(xué)生的招聘此外，全國還有200多萬個公共就業(yè)支持崗位，也支持大學(xué)生參加還可以給有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生一些創(chuàng)業(yè)政策和補(bǔ)貼，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

姚凱:今年，申請研究生和選擇繼續(xù)深造的學(xué)生人數(shù)也大幅增加當(dāng)他們面臨一定的就業(yè)困難時，學(xué)生花時間學(xué)習(xí)，這是一種很好的人力資本投資，有利于他們未來的長期個人發(fā)展所以國家今年也投入了更多的研究生指標(biāo)和名額這個策略是正確的，在增加數(shù)量的同時，也要提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量

研究助理也是學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)可以為學(xué)生提供的工作對于今年考研有困難的同學(xué)來說，做研究助理，幫教授做一些基礎(chǔ)工作，獲得一些收入，可以實現(xiàn)一個自然的過渡，方便以后繼續(xù)深造

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要有一技之長。

CBN:最近各地出臺了一系列鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策你認(rèn)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備哪些素質(zhì)和條件需要什么政策新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些機(jī)會

張:基于平臺的數(shù)字經(jīng)濟(jì)為大學(xué)生提供了新的思路以前創(chuàng)業(yè)者要自己找市場，處理各種公司事務(wù)要做的事情很多，但是平臺可以為這些創(chuàng)業(yè)者賦能所有與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，比如各種支付，賬戶等，都可以得到平臺的幫助

創(chuàng)業(yè)者需要做的是找到自己最擅長的領(lǐng)域，比如在自由職業(yè)者平臺接單有了核心領(lǐng)域和技能，他們就能在這些平臺上找到可以細(xì)分的市場這個平臺可能有幾億用戶，哪怕是非常細(xì)分的賽道，非常小的市場需求，但是放到平臺上就是一個很大的市場

創(chuàng)業(yè)不適合大部分學(xué)生，但是如果有技能和創(chuàng)業(yè)精神的學(xué)生可以嘗試創(chuàng)業(yè)，這個時代提供了更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

姚凱:從世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)增長的上限中國需要尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點我們現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，希望下一輪的經(jīng)濟(jì)增長由科技帶動在中國1.5億市場主體中，絕大多數(shù)其實是中小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)大學(xué)生有知識，有能力，有素質(zhì)潛力，他們有很大的空間為國家和社會做出這樣的貢獻(xiàn)

客觀來說，創(chuàng)業(yè)確實能拉動就業(yè)一個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以帶動幾個學(xué)生就業(yè)，產(chǎn)生很大的乘數(shù)效應(yīng)當(dāng)然，也會有一些風(fēng)險政府應(yīng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予一定的扶持政策，包括稅收減免，崗位補(bǔ)貼等，而且還需要制定一些政策來支持，這樣才能跟得上培訓(xùn)工作

如果創(chuàng)業(yè)失敗，也要在就業(yè)上給這些學(xué)生更多的支持，給他們一些相應(yīng)的再就業(yè)的渠道和空間。

馮:很多公司告訴我們，他們在招聘時喜歡尋找那些創(chuàng)業(yè)失敗的人，因為他們認(rèn)為創(chuàng)業(yè)的過程增加了這些創(chuàng)業(yè)者的理解和挫敗感，尤其是當(dāng)企業(yè)面臨艱難的商業(yè)環(huán)境時這樣的人讓業(yè)務(wù)覺得自己可以在業(yè)務(wù)里待的更久，和業(yè)務(wù)走的更遠(yuǎn)