每期AI快訊，投資人在投資人互動平臺提問:秘書長您好！你的公司有類似于3年，5年或10年計劃的發(fā)展藍圖嗎你是否竭盡全力推動這一發(fā)展藍圖人才庫是否充足有沒有加速吸收新人才的策略因為公司現(xiàn)在處于發(fā)展的瓶頸期，但也可以看做是大機遇期

華寶股份6月18日在投資者互動平臺上表示，公司堅持同心多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步發(fā)展香精相關(guān)業(yè)務(wù)，打造核心綜合產(chǎn)業(yè)鏈未來，公司將通過商業(yè)模式升級，技術(shù)創(chuàng)新和管理水平提升來驅(qū)動內(nèi)生增長公司憑借先進的核心技術(shù)能力，從消費者和客戶需求的角度出發(fā)，提供基于客戶需求的整體解決方案，通過并購，行業(yè)整合，實現(xiàn)外延式增長，充分發(fā)揮上下游產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同效應(yīng)，做大做強公司主業(yè)在人才儲備層面，截至2021年12月31日，公司擁有R&D技術(shù)人員233人，其中調(diào)香師83人此外，在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)方面，公司加大專家團隊建設(shè)，加快青年人才培養(yǎng)速度，著力暢通員工成長成才渠道，打破身份界限，構(gòu)建以能力為先的用才環(huán)境同時，公司著眼于全面提升人才的創(chuàng)新活力，著力完善績效考核和薪酬分配制度，建立差異化的指標(biāo)體系和考核機制，通過對全體員工的績效考核，試行多元化的分配機制，為充滿活力，高效能的人才強企培育沃土