記者從黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，黑龍江省設(shè)立了上千名人力資源和社會(huì)服務(wù)專員，圍繞招商引資企業(yè)需求，提供全方位，全周期，全流程的保姆式服務(wù)，將人力資源和社會(huì)服務(wù)專員隊(duì)伍打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌和最強(qiáng)磁場(chǎng)。

人事專員要發(fā)揮好四員作用:一是在就業(yè)招聘中當(dāng)好服務(wù)員為企業(yè)提供就業(yè)招聘和急需人才引進(jìn)服務(wù)，滿足企業(yè)對(duì)人力資源的實(shí)際需求二是當(dāng)好惠企政策的宣傳員第一時(shí)間推助企穩(wěn)崗，社保補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼，人才補(bǔ)貼等政策，確保人民的社會(huì)福利措施迅速落實(shí)，企業(yè)應(yīng)享受的政策紅利第三，當(dāng)好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)人引導(dǎo)企業(yè)建立健全用工管理，薪酬分配，休息休假制度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，以和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展第四，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的聯(lián)絡(luò)員定期與企業(yè)聯(lián)系，了解發(fā)展中遇到的問題和建議，能協(xié)調(diào)的立即解決，對(duì)一時(shí)難以解決的，梳理原因，立即給予答復(fù)并明確解決時(shí)限，涉及多個(gè)部門的，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

省人力資源和社會(huì)保障廳制定了五個(gè)一工作要求，即人力資源和社會(huì)保障專員要與服務(wù)企業(yè)建立一對(duì)一聯(lián)系，第一時(shí)間回復(fù)服務(wù)企業(yè)詢問，每月主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)一次，每季度與服務(wù)企業(yè)面對(duì)面溝通一次，每年更新升級(jí)服務(wù)內(nèi)容一次。