中國證券報記者日前獲悉，第二批基金投顧試點名單獲批后，券商正緊鑼密鼓籌備團隊，部分醞釀申請基金投顧資格的券商也在搭建團隊招聘網站顯示，有券商招聘相關業(yè)務負責人年薪高達百萬元中金公司指出，基金投顧試點加速擴容，買方服務模式加快推進，財富管理及資產管理機構正迎來轉型和發(fā)展的機遇期

年薪百萬招聘

第二批基金投顧試點機構已于最近幾天陸續(xù)獲批資格公開資料顯示，第二批共有20家券商獲批基金投顧試點資格，包括中信證券，國信證券，招商證券，中銀證券，財通證券等此前，2020年首批共有包括中金公司，中信建投，銀河證券，國泰君安，華泰證券，申萬宏源，國聯證券在內的7家券商獲得基金投顧試點資格，第一批和第二批合計有27家券商獲得該業(yè)務資格，此前的7家券商均已展業(yè)，后續(xù)獲批的券商也在緊鑼密鼓籌備中

值得關注的是，多家券商已經在籌備搭建相關業(yè)務團隊有招聘網站顯示，券商在基金投顧業(yè)務上主要需要投顧，研究員，業(yè)務推動，產品研究交易等相關業(yè)務人才，在崗位要求上，多數需要有2年以上相關工作經驗，對國內資產管理行業(yè)有較深刻的認識等

中國證券報記者注意到，不乏券商大手筆招聘業(yè)務負責人招聘網站顯示，某A類證券公司正在招聘基金投顧業(yè)務負責人，月薪50—80K，若再計入年底獎金，年薪高達百萬元，該職位同樣偏好券商，保險，銀行理財子和基金背景另一家國內前十券商，也在招聘基金投顧研究崗位，待遇也較為優(yōu)厚

業(yè)內人士指出，對于基金投顧業(yè)務而言，人才隊伍的搭建至關重要以首批獲得基金投顧業(yè)務的國聯證券為例，此前公司就從某頭部券商處挖走了一批負責基金中基金業(yè)務的資深從業(yè)人員，并首家上線了相關產品，公開資料顯示，截至2021年4月底，國聯證券簽約客戶數達9萬戶，總保有規(guī)模90億元，居全市場第一此外，中國證券報記者還從某家尚未獲得該業(yè)務資格的券商處獲悉，公司目前正打算申請第三批業(yè)務資格試點，同時也已經在著手搭建團隊

實現財富管理轉型

在券商財富管理轉型的大背景下，業(yè)內人士指出，券商可以以基金投顧業(yè)務為抓手來進行業(yè)務轉型中泰證券基金投顧業(yè)務牽頭人劉心義指出，基金投顧業(yè)務促進了以客戶利益為中心的財富管理新模式形成，有望成為公司財富管理轉型重要抓手

例如，最近幾天申萬宏源證券接入螞蟻基金投顧管家，打造普惠金融新模式申萬宏源證券表示，伴伴隨著國內居民理財需求的不斷提升，此次公司與螞蟻基金通力合作開展公募基金投顧策略輸出，希望借助于互聯網金融的客群龐大渠道，提升客戶觸達率，幫助解決個人投資者在基金投資上的選基難，配置難，調倉難的問題，努力實現讓財富保值增值不再困難的愿景申萬宏源證券基金投顧團隊強調，買方投顧模式下，業(yè)務的出發(fā)點是從分析客戶需求出發(fā)，而不是從產品供給出發(fā)，這一點將改變長期以來的業(yè)態(tài)原先以產品中心化或賣方角度構建投顧服務，很難將產品提供方的自身商業(yè)利益與客戶利益高度一致而在買方投顧模式下，業(yè)務拓展的第一條件是以客戶為中心，提高了投顧與資產提供方的獨立性，同時強化投顧與客戶的利益一致性

東興證券曾在2020年年報中表示，未來三年，公司將借助金融科技實現從交易中心到財富管理中心的轉變，在2021年公司將以客戶為中心，加快財富管理轉型步伐，在競爭方式，業(yè)務模式，人才結構，服務資源，營銷渠道等多方面進行轉變與升級，夯實客戶基礎，加強產品引進與創(chuàng)設，提升機構客戶服務能力，打造專業(yè)化的投資顧問隊伍和機構業(yè)務特色品牌。

平安證券建議，對券商而言，可以加強基金投研和策略管理能力，提高專業(yè)性，同時，面向中高凈值用戶，以線下投顧為核心服務模式開展業(yè)務，發(fā)展和外部機構的合作，以策略組合模式輸出基金投顧。