引進(jìn)具有高級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家是博羅縣提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的措施之一多年來(lái)，博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺，急需人才招不到，引進(jìn)來(lái)，留得住的困難依然存在，并沒(méi)有得到根本改善對(duì)于正在努力步入縣域高質(zhì)量發(fā)展第一方陣的博羅來(lái)說(shuō)，建立一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，推動(dòng)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的前提

最近幾天，《博羅縣2021—2025年加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)惠激勵(lì)方案》出臺(tái)《方案》提出，將通過(guò)公開(kāi)招聘，緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招聘，訂單定向培養(yǎng)，城市三甲醫(yī)院支持等措施填補(bǔ)醫(yī)務(wù)人員缺口，通過(guò)一系列優(yōu)惠激勵(lì)措施做好人才儲(chǔ)備，力爭(zhēng)到2025年每千人執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)達(dá)到3.0人以上

首席專(zhuān)家補(bǔ)齊初級(jí)衛(wèi)生保健短板

家住博羅縣楊村鎮(zhèn)的黃先生今年70多歲他多年前左股骨頸骨折，左髖關(guān)節(jié)一直疼痛，行走困難因?yàn)楫?dāng)?shù)蒯t(yī)院不能手術(shù)，去外地就醫(yī)不方便，他的病一直拖著

前不久，黃先生在楊村鎮(zhèn)博羅縣第二人民醫(yī)院接受了全髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)，術(shù)后不久就能下地行走，解決了多年來(lái)忍受的病痛主刀的是新任首席專(zhuān)家，骨科主任陸·博羅縣第二人民醫(yī)院由原楊村鎮(zhèn)衛(wèi)生院升級(jí)而來(lái)承擔(dān)著楊村及周邊地區(qū)約40萬(wàn)人的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，還負(fù)責(zé)接收附近基層醫(yī)院危重患者的轉(zhuǎn)診和業(yè)務(wù)指導(dǎo)升級(jí)后，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升，骨科等專(zhuān)科建設(shè)優(yōu)勢(shì)凸顯，給周邊群眾帶來(lái)了極大的便利

值得注意的是，通過(guò)廣東省百名首席衛(wèi)生專(zhuān)家下基層專(zhuān)項(xiàng)招聘和惠州市高級(jí)人才支援醫(yī)療行動(dòng)，博羅縣第二人民醫(yī)院招聘了3名具有高級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家專(zhuān)家到來(lái)后，帶領(lǐng)醫(yī)院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展多項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)，填補(bǔ)了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)空白

這是博羅縣加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的一個(gè)縮影長(zhǎng)期以來(lái)，與其他地區(qū)一樣，博羅基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也面臨著衛(wèi)生人才嚴(yán)重短缺的問(wèn)題與之相伴的是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，人才引不來(lái)，留不住，流動(dòng)性大

人才強(qiáng)醫(yī)，人才興院，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，人才是關(guān)鍵最近幾年來(lái)，博羅縣通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)，訂單定向，直接考察防疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員等方式，先后招聘了483名醫(yī)務(wù)人員，有效緩解了醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺的局面同時(shí)，博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過(guò)內(nèi)部激活，培養(yǎng)選拔任用了25名優(yōu)秀人才為9級(jí)職員，提拔了6名中層干部，完成了1名9級(jí)職員的交流輪崗，從內(nèi)部激活了人才活力

新招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員可以領(lǐng)取安置補(bǔ)貼。

最新的《方案》重新點(diǎn)燃了博羅縣衛(wèi)生人才儲(chǔ)備的助推器《方案》提出，博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將實(shí)行全員管理，以按需設(shè)崗，因崗用人，因崗制人為原則，主要通過(guò)公開(kāi)招聘，緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招聘，訂單定向培養(yǎng)，市三甲醫(yī)院支持等措施，填補(bǔ)醫(yī)務(wù)人員缺口，做好人才儲(chǔ)備，力爭(zhēng)2025年實(shí)現(xiàn)每千人執(zhí)業(yè)醫(yī)師3.0人以上

每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)除以執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)之和除以總?cè)丝跀?shù)，直接反映一個(gè)地方的醫(yī)療衛(wèi)生人員建設(shè)情況，進(jìn)而反映當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療衛(wèi)生水平根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委公布的數(shù)據(jù)，截至2021年，我國(guó)每千人口擁有2.9名醫(yī)生，醫(yī)療資源依然緊缺

對(duì)于博羅來(lái)說(shuō)，如何提高醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)從有病能醫(yī)到病能醫(yī)好的轉(zhuǎn)變，是提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的又一重要命題。

《方案》給出了一個(gè)以動(dòng)機(jī)為主線(xiàn)的解決思路解決問(wèn)題的思路之一是公開(kāi)招聘和引進(jìn)各類(lèi)健康人才，包括高層次醫(yī)學(xué)專(zhuān)科團(tuán)隊(duì)，全日制博士生，市級(jí)名醫(yī)，醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人物，中醫(yī)專(zhuān)家工作室導(dǎo)師等同時(shí)，招聘急需的醫(yī)療衛(wèi)生人才和臨床醫(yī)學(xué)，中醫(yī)，口腔醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)人才

博羅正通過(guò)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，著力培養(yǎng)，引進(jìn)和用好醫(yī)療衛(wèi)生人才，改變基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺，引進(jìn)和留住困難，博東博區(qū)域發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，提升衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力，推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《方案》特別指出，博羅縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位新招聘，引進(jìn)并簽訂服務(wù)年限協(xié)議的符合條件的人才，按規(guī)定程序納入事業(yè)編制此外，符合條件的人員可以享受縣政府的特定津貼等優(yōu)惠政策，所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)其中，臨床醫(yī)學(xué)，中醫(yī)，口腔醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)急需的全日制博士研究生，全日制碩士研究生及副高級(jí)以上職稱(chēng)人員也可享受安置補(bǔ)貼

《方案》詳細(xì)解釋了博羅新招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員可獲得的安置補(bǔ)助其中，全日制博士研究生與用人單位簽訂3年服務(wù)合同的，給予60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，給予120萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼，與用人單位簽訂7年服務(wù)合同的，給予200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼這也是醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員領(lǐng)取安置補(bǔ)助的最高標(biāo)準(zhǔn)此外，博羅縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)的全日制博士研究生，全日制碩士研究生和具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，也可享受縣財(cái)政給予的特定津貼

博羅考生報(bào)名參加定向培養(yǎng)可以獲得學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助。

人才幸福，安居是前提據(jù)博羅縣衛(wèi)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，博羅已建成人才公寓，縣政府將為臨床醫(yī)學(xué)，中醫(yī)，口腔醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)的全日制博士生，全日制碩士生，以及副高級(jí)職稱(chēng)以上的特定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供一定數(shù)量的住房根據(jù)消息顯示，博羅縣人才公寓按實(shí)際招用人才數(shù)量分配使用，由相關(guān)部門(mén)管理維護(hù)，免費(fèi)或收取一定使用費(fèi)全日制博士研究生，高水平醫(yī)學(xué)專(zhuān)科團(tuán)隊(duì)，市級(jí)名醫(yī)，醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才可在聘期內(nèi)免租入住其中，全日制博士生，高層次醫(yī)學(xué)專(zhuān)科團(tuán)隊(duì)帶頭人在聘期內(nèi)占用面積不低于160平方米在博羅縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位全職工作滿(mǎn)7年，就可以取得這套房子的產(chǎn)權(quán)

根據(jù)《方案》，博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高水平醫(yī)療專(zhuān)科團(tuán)隊(duì)也可獲得相應(yīng)補(bǔ)貼每個(gè)團(tuán)隊(duì)可以獲得600萬(wàn)元的補(bǔ)貼入職后，團(tuán)隊(duì)第一年薪酬250萬(wàn)，第三年中期考核通過(guò)者150萬(wàn)，到期考核通過(guò)者200萬(wàn)

目前，2022年全國(guó)普通高考正在進(jìn)行中對(duì)于即將選擇大學(xué)和專(zhuān)業(yè)的高考生，博羅還將采取訂單定向培養(yǎng)的措施，引導(dǎo)學(xué)生在博羅縣學(xué)醫(yī)和回國(guó)工作《方案》提出，卜凡學(xué)生就讀臨床醫(yī)學(xué)，中醫(yī)學(xué)，口腔醫(yī)學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)全日制本科，與縣衛(wèi)健局簽約承諾畢業(yè)后回博羅縣工作服務(wù)5年，給予每人每年學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)助2.5萬(wàn)元上述負(fù)責(zé)人介紹，這些醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，將重點(diǎn)服務(wù)博羅東區(qū)的8個(gè)衛(wèi)生院

值得注意的是，享受過(guò)教育補(bǔ)助的學(xué)生，畢業(yè)后可通過(guò)博羅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名未編制的以臨時(shí)工身份在博羅縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)，未達(dá)到服務(wù)年限并終止相關(guān)用人單位工作的，按照未服務(wù)年限占總服務(wù)年限的比例退還教育補(bǔ)助費(fèi)不回博羅縣服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額退還已享受的教育補(bǔ)助