公募基金，尤其是首只公募基金，是很多金融專業(yè)學(xué)生就業(yè)的首選之一但是，公募基金的招聘要求有多高很多網(wǎng)友的采訪帖讓人直呼長見識

日前，某自媒體號發(fā)布的一篇文章顯示，有網(wǎng)友發(fā)布了一篇買家采訪帖:采訪一位公募基金二級研究員面試前問清楚學(xué)生的籍貫和高考排名高考已經(jīng)六年了怎么不問我小學(xué)三年級期末考試全市排名

但也有網(wǎng)友表達了不同的看法:這其實挺公平的高考的排名可以顯示你的深度學(xué)習能力，一定程度上排除了關(guān)系戶

八卦歸八卦最近頭部基金開始了校園招聘，其中關(guān)鍵崗位尤其是研究員崗位，名校碩士已經(jīng)是起步價了另外，從一些基金公司長期的社會招聘中也可以看出，對求職者的勝任能力提出了更高的要求

招聘基金研究員，碩士以上學(xué)歷是標準。

全國商報記者查閱后發(fā)現(xiàn)，最近幾天，某華南頭部基金公司在校園招聘中，開放了多達13個不同類型的研究員崗位，招聘人數(shù)為數(shù)人。

這些崗位包括:行業(yè)研究，宏觀研究，ESG研究，多資產(chǎn)研究，指數(shù)研究，指數(shù)研究，F(xiàn)OF研究等可見涵蓋了基金投資的很多細分領(lǐng)域不同研究類別的資格在專業(yè)要求上是不同的，但對學(xué)位等方面的要求是相似的

例如，招聘的一些行業(yè)研究人員有以下四項具體職責:

1.對分管行業(yè)進行深入研究，提出基金資產(chǎn)行業(yè)配置建議，

2.在行業(yè)研究的基礎(chǔ)上，通過調(diào)研等多種方法對個股進行深入研究，為基金經(jīng)理的投資決策提供客觀依據(jù)，

3.對本公司持有的股票或行業(yè)進行持續(xù)動態(tài)跟蹤，并通過各種方式及時向基金管理人反饋跟蹤結(jié)果，

4.與證券公司R&D部門和專業(yè)研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系，充分利用外部研究成果，獲取對基金投資管理有價值的信息。

其工作要求包括:

1.國內(nèi)外知名高校碩士及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先，

2.有一定的行業(yè)研究實習經(jīng)驗，

3.對研究工作有熱情。

定量研究者有更多的要求，包括以下七項:

1.國內(nèi)外知名高校碩士及以上學(xué)歷，

2.較強的邏輯思維能力，學(xué)習能力和分析判斷能力，有一定的深度思考能力和抗壓能力，較強的表達能力和人際溝通能力，

3.對數(shù)據(jù)敏感，享受數(shù)據(jù)分析，并從中研究規(guī)律，關(guān)注細節(jié)，

4.行業(yè)經(jīng)驗:對二級市場有一定了解，對量化投資有了解和熱情，

5.知識結(jié)構(gòu):至少受過一種專業(yè)訓(xùn)練/知識:金融學(xué)，會計學(xué)，定量多因素模型，計算機科學(xué)，工程算法，自然語言處理，人工智能/機器學(xué)習/圖論/混沌理論，心理學(xué)，行為金融學(xué)，博弈論等理論和算法研究，

6.學(xué)術(shù)研究:優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究能力和發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的經(jīng)驗。

7.基本功:較強的英語溝通能力和編程能力。

綜上所述，從事量化研究需要比行業(yè)研究更高的門檻，需要文理全能的人才:除了名校碩士，還需要擅長數(shù)學(xué)和英語最好懂金融，會計，計算機，AI，能發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文

基金招聘的要求也不低。例如，某頭部基金公司在今年7月下旬發(fā)布了行業(yè)高級研究員招聘，提出了四點要求:

1.碩士以上學(xué)歷，4年以上研究經(jīng)驗，

2.優(yōu)秀的分析和行業(yè)預(yù)測能力，

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，

4.制藥，汽車，計算機行業(yè)優(yōu)先。

記者注意到，雖然一個半月過去了，但這份工作申請仍然有效。

此外，某中小基金目前正在招聘可轉(zhuǎn)債研究員，工作職責包括四項:研究可轉(zhuǎn)債公司基本面，撰寫推薦報告，持續(xù)分析發(fā)行，交易情況，溢價率等指標，提供投資策略建議，跟蹤發(fā)行人和行業(yè)的風險變化，提出單個券種的投資策略和建議，挖掘投資機會，建立可轉(zhuǎn)債投資銀行，密切跟蹤銀行中的可轉(zhuǎn)債，及時調(diào)整在銀行中的地位，完成基金管理人交辦的其他任務(wù)，

他們的學(xué)歷也要求國內(nèi)外知名大學(xué)碩士以上學(xué)歷，要求金融，數(shù)學(xué)，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，同時要求求職者性格開朗，善于與人溝通，邏輯縝密，風險控制意識強，良好的財務(wù)分析和量化分析能力，有一年以上資產(chǎn)管理機構(gòu)可轉(zhuǎn)債研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)驗:大型金融機構(gòu)校園招聘要填成績排名。

從上述記者收集的信息可以看出，公募基金對研究員的招聘要求確實很高上述網(wǎng)友深夜發(fā)帖，更清晰地反映了基金招募中嚴格要求的細節(jié)

事實上，不僅是基金，其他大型金融機構(gòu)在招聘時對求職者的資格審查也很嚴格。

一位券商研究所的工作人員向記者回憶，早在幾年前她剛畢業(yè)的時候，大型金融機構(gòu)就會要求她填寫自己的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，大學(xué)成績排名等等兩年前，她在一個跳槽俱樂部加入了現(xiàn)在的公司雖然不再要求她填寫成績排名，但她還是要填寫包括高中在內(nèi)的學(xué)習經(jīng)歷我搬到現(xiàn)在的研究所后經(jīng)歷了兩個方面，包括研究所所長的個人面試面試前我做了充分的準備，現(xiàn)在見到我的研究所所長就是我的榜樣

另外，賣家的調(diào)研和買家的調(diào)研是有很大區(qū)別的基金公司可能一個行業(yè)只有一個研究員，也可能兩三個行業(yè)只有一個研究員上市公司太多了，他們覆蓋不了，她說某券商行業(yè)有好幾個研究員，為基金經(jīng)理做決策提供服務(wù)所以，一般來說，社交招聘是賣家對買家的轉(zhuǎn)移，需要賣家做出成績，然后跳到買家身上，才有說服力

值得一提的是，券商招聘研究員的要求也不低。

例如，CICC在8月24日開始招聘ESG分析師，該職位由研究部門管理，在上海工作。

該職位總共有四項工作職責:

1.研究和完善ESG評級體系，分析相關(guān)行業(yè)的ESG實質(zhì)性問題。

2.撰寫ESG研究報告，包括深度專題報告和定期報告等。

3.協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化ESG評級框架并撰寫報告。

4.維護定期報告，如ESG月報，并協(xié)助維護ESG和其他相關(guān)數(shù)據(jù)庫。

擬任職要求包括3年內(nèi)具有相關(guān)工作經(jīng)驗，畢業(yè)于國內(nèi)外頂尖大學(xué)，具有碩士/博士學(xué)位此外，還要求求職者熟悉行業(yè)內(nèi)ESG的實質(zhì)性問題，ESG和可持續(xù)披露標準，熟悉公司的基本面分析有能源，材料，工業(yè)，制造等板塊相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先等等