新浪科技訊北京時間8月10日晚間消息，有消息稱，如果谷歌員工選擇永久在家辦公，其薪資將最多下降25%此外，疫情前在同一辦公室工作的員工會發(fā)現(xiàn)工資變化不一樣，通勤時間長的員工受到的打擊會更大

在過去的幾個月里，大約有10000名員工向谷歌申請在一個新的地方工作，或者回到工作崗位后在家遠程工作對此，谷歌上周二表示，一旦其辦公室恢復工作，85%的被請求員工將得到滿足

最近，谷歌為員工提供了一個工資計算程序，讓員工了解這項措施對工資的影響根據計算程序，一些遠程辦公的員工，尤其是那些長途通勤的員工，可能會在不改變地址的情況下減薪

谷歌發(fā)言人表示:我們的薪資方案一直是由地點決定的，我們總是根據員工的工作地點支付較高的當地工資這位發(fā)言人補充說，員工的工資將因城市和州而異

根據谷歌的工資計算程序，谷歌員工從附近的縣市通勤到西雅圖的辦公室，如果全職在家工作，他們的工資可能會減少10%左右一名谷歌員工曾考慮遠程辦公，但現(xiàn)在決定繼續(xù)去辦公室，盡管通勤需要兩個小時這位員工最近剛剛被提升如果他選擇在家工作，升職加薪將被抵消

在這方面，圣路易斯華盛頓大學的杰克米多教授，杰克羅森菲爾德說，谷歌的薪酬結構引起了人們的警惕，即誰受到的影響最大羅森菲爾德說:顯然，谷歌不必這么做對于那些選擇遠程辦公的員工，谷歌負擔不起之前的工資

工資計算程序還顯示，一名住在康涅狄格州斯坦福德的員工，如果在家工作，工資將減少15%住在紐約同一辦公室的同事不會因為在家工作而被裁掉該計劃顯示，西雅圖，波士頓和舊金山的差異分別為5%和10%

對谷歌員工的采訪顯示，如果他們離開舊金山前往該州幾乎同樣昂貴的地區(qū)，如太浩湖，遠程辦公的薪資降幅將高達25%。

根據消息顯示，谷歌的計算程序使用的是美國人口普查局的大都會統(tǒng)計區(qū)例如，康涅狄格州的斯坦福德不在紐約的CBSA，盡管那里的許多人在紐約工作

谷歌發(fā)言人表示，谷歌不會根據員工從辦公室到辦公室所在城市的遠程辦公情況來改變員工的工資例如，在紐約辦公室工作的員工將獲得與在紐約另一地點遠程工作的員工相同的薪酬