為有效防范各類(lèi)案件發(fā)生，進(jìn)一步推動(dòng)合規(guī)管理工作深入開(kāi)展，萊陽(yáng)市支行開(kāi)展了ldquo;合規(guī)人人有責(zé)rdquo;大討論活動(dòng)。大討論活動(dòng)從ldquo;制度、執(zhí)行、問(wèn)責(zé)rdquo;三個(gè)環(huán)節(jié)入手進(jìn)行討論，引導(dǎo)干部員工討論、交流，明確ldquo;什么可以做、什么不可以做、應(yīng)該怎樣做rdquo;的合規(guī)范圍界定,實(shí)現(xiàn)了員工從ldquo;要我合規(guī)rdquo;到ldquo;我要合規(guī)rdquo;的轉(zhuǎn)變。大討論活動(dòng)結(jié)束后，為促進(jìn)合規(guī)管理的長(zhǎng)效發(fā)展，萊陽(yáng)市支行建立了ldquo;每周一晚rdquo;合規(guī)培訓(xùn)方式，利用晚上時(shí)間對(duì)全體40歲以下的青年員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)操作水平和風(fēng)險(xiǎn)防范技能。一是對(duì)合規(guī)制度進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)行內(nèi)規(guī)章制度、行為管理辦法、監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工知ldquo;規(guī)rdquo;、守ldquo;規(guī)rdquo;。在申報(bào)中，100家企業(yè)作出合規(guī)承諾，倡導(dǎo)合規(guī)文化，樹(shù)立合規(guī)信念，形成示范效應(yīng)，使企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)合規(guī)建設(shè)成為深圳營(yíng)造良好法治營(yíng)商環(huán)境的名片。二是加強(qiáng)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)青年員工制度學(xué)習(xí)不夠全面的現(xiàn)狀，由分管行長(zhǎng)授課，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，讓全體青年員工掌握正確、規(guī)范的工作流程和業(yè)務(wù)操作步驟，進(jìn)一步提升了合規(guī)管理，促進(jìn)了該行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展。。