，日前，在冬至日，樂視人力資源部發(fā)布了全員內(nèi)部信針對(duì)全員信中的諸多問題，樂視智能生態(tài)市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)吳國(guó)平以紅與黑為主題，對(duì)樂視這一年的成果進(jìn)行了花式介紹

在內(nèi)部信中，樂視表示，2021年樂視實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和現(xiàn)金流的雙平衡，即經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和現(xiàn)金流均為正吳國(guó)平坦言下一個(gè)樂視已成為新聞常見的標(biāo)題，用來鞭策同行安全駕駛小心翻車

對(duì)于今年的業(yè)務(wù)進(jìn)展，吳國(guó)平將樂視智能生態(tài)比喻成哆啦A夢(mèng)，因?yàn)闃芬曋悄苄缕窋?shù)量繁多，種類齊全，在電視之外，樂視今年的新品包括智能門鎖，抽油煙機(jī)，電動(dòng)牙刷，藍(lán)牙耳機(jī)，充電寶等小家電及個(gè)人穿戴設(shè)備。

吳國(guó)平稱，哆啦薇婭沒了，哆啦樂視來了而且我們不僅產(chǎn)品多，價(jià)格也很實(shí)惠，不為別的，只為交個(gè)朋友

與此同時(shí)，樂視視頻在應(yīng)用腳標(biāo)中也玩起了幽默，除了欠122億，最近的小賈生態(tài)雷總驗(yàn)，關(guān)鍵控好資金鏈也有點(diǎn)自黑的味道據(jù)樂視網(wǎng)工作人員介紹，今年上新影視劇近90部，電影約350部，還有專門為兒童提供的三十多部動(dòng)漫作品，基本每周都會(huì)給用戶帶來新內(nèi)容

根據(jù)消息顯示，樂視員工在生活中經(jīng)常會(huì)遇到尷尬時(shí)刻，這也是他們除了業(yè)務(wù)外要面對(duì)的壓力有的員工曾經(jīng)因?yàn)楣緜鶆?wù)問題被銀行拒絕貸款，有的被朋友或家人質(zhì)疑工作價(jià)值，甚至被供應(yīng)商人身威脅

據(jù)樂視員工爆料，被調(diào)侃公司創(chuàng)始人更是見怪不怪了，內(nèi)部信中的這句話樂視人很有共鳴，這就是他們的日常，新聞里或者生活中，總會(huì)被提起你們老板如何如何但實(shí)際上據(jù)樂視視頻工作人員透露，賈躍亭及樂視控股，實(shí)際上與樂視視頻和樂視智能生態(tài)已沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)

據(jù)樂視視頻工作人員介紹，公司中五年以上員工占比超4成，其中十年老員工占總?cè)藬?shù)的百分之六，員工平均司齡4年另外，據(jù)樂視方面透露，樂視的工作制是965，朝九晚六，雙休而且公司支持員工生三胎，員工尤其是女員工，充分擁有生育的自由，HR和管理層也不會(huì)因?yàn)閱T工的婚姻，生育問題而對(duì)員工區(qū)別對(duì)待樂視HR認(rèn)為，除了業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)，人性化的管理和樂觀，溫暖的公司氛圍，是樂視能夠留住老員工的重要原因，也是能繼續(xù)吸引人才加入的關(guān)鍵

展望2022年，樂視表示，將會(huì)繼續(xù)聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶體驗(yàn)，不斷推出新的智能產(chǎn)品，給樂迷朋友提供能買得到的幸福感。今年上半年，受內(nèi)外部因素的影響，永輝的業(yè)績(jī)承受了較大壓力。不過，在永輝推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)店，發(fā)力線上的業(yè)務(wù)變革中，公司的經(jīng)營(yíng)層面正逐季好轉(zhuǎn)：今年7月，永輝福州地區(qū)的倉(cāng)儲(chǔ)店?duì)I收同比增長(zhǎng)18%，日均客流同比增長(zhǎng)28.4%；今年上半年，永輝線上銷售同比增長(zhǎng)49.3%，永輝生活A(yù)pp也覆蓋了近千家門店，還在近期打開了;配送圍欄;，得以將配送范圍覆蓋至全國(guó)。。